فرآیند استخدام در شرکت سامسونگ چگونه است؟

سوالات مصاحبه سامسونگ در سه مرحله دور فنی 1،  دور فنی 2 و دور منابع انسانی خلاصه می‌شوند.

سوالات مصاحبه سامسونگ - دور فنی

این مرحله برای داوطلبانی در نظر گرفته شده است که مرحله تعیین سطح کاغذی سامسونگ (Samsung Placement Paper) را پشت سر گذاشته‌اند. در مرحله بعد داوطلب باید آمادگی لازم برای پاسخ‌گویی به سوالاتی که پیرامون موضوعات فنی پرسیده می‌شوند را داشته باشد. برای پاسخ‌گویی به این سوالات باید دانش تخصصی شما بالا باشد. به عبارت دقیق‌تر داوطلب باید در ارتباط با ساختار داده‌ها، الگوریتم‌ها، DBMS، سیستم‌عامل، شبکه، مفاهیم شی‌گرایی و یک زبان برنامه‌نویسی که انتخاب کرده اطلاعات کافی داشته باشد.
در طول مصاحبه دانش دواطلبان در ارتباط با کدنویسی محک زده شده و در ارتباط با رزومه‌ای که ارسال کرده‌اند باید به سوالاتی پاسخ دهند. بنابراین باید خود را برای پاسخ‌گویی به آن‌چه در رزومه به آن اشاره کرده‌اید آماده کنید. در طول مصاحبه ممکن است سوالاتی مرتبط با یکسری معما نیز طرح شوند. برخی از سوالات متداول مصاحبه سامسونگ که در مسابقات فنی پرسیده شده‌اند به شرح زیر هستند:

• سیستم‌عامل چیست؟
• اصطلاح rvalue را توضیح دهید
• اشاره‌گر چیست؟
• آیا پیشنهاد می‌کنید که اعداد دارای علامت و فاقد علامت در سی پلا‌س‌پلاس را با یکدیگر مقایسه کنیم؟
• آیا می‌توانید محاوره‌ای برای پیدا کردن دومین دستمزد بالا در یک برنامه را بنویسید؟
• اصطلاح join در DBMS چه معنایی می‌دهد؟

سوالات مصاحبه سامسونگ - دور منابع انسانی

برای این مرحله، الگوی مشخصی وجود ندارد، یک داوطلب باید بر اساس انتخاب شخصی خود به سؤالات پاسخ دهد. هیچ پاسخ صحیح یا اشتباهی وجود ندارد و اساسا پاسخ‌هایی که می‌دهید نگرش حرفه‌ای شما را نشان می‌دهند. اعتماد به نفس، صبر و لبخند کلید موفقیت در این مرحله است. خوب است که اطلاعی درباره متداول‌ترین سؤال‌ها در این زمینه داشته باشید. در این مرحله ممکن است بخش منابع انسانی چنین سوالاتی از شما بپرسند.

• چرا باید تو رو استخدام کنم؟
• موضوع مورد علاقه شما چیست و چرا؟
• چه چیزی باعث موفقیت یک مدیر می‌شود؟
• موفقیت برای شما چه تعریفی دارد؟
• چه کسی در زندگی شما باعث شده دستاوردهای مهمی به دست آورید
• مدیر‌عامل شرکت سامسونگ کیست؟
• نقاط قوت و ضعف خود را تشریح کنید.

دقت کنید که اگر بعد از آزمون کتبی هیچ گونه پیامی درباره فرصت مصاحبه دریافت نکردید باید با بخش مربوطه تماس گرفته یا از طریق ایمیل موضوع را پیگیری کنید.

نمونه‌ای از یک تجربه مصاحبه سامسونگ

آشواریا کی، شرکت‌کننده‌ای که در آزمون تعیین سطح کمپ سامسونگ که در محل دانشگاهی که از آن فارغ‌التحصیل شده بود شرکت کرده بود تجربه خود را این‌گونه شرح می‌دهد. دور اول آزمون استعدادیابی سراسری سامسونگ (Global Samsung Aptitude) بود که بیشتر روی توانایی‌ها و مهارت‌های شما متمرکز هستند. سوالات منطقی، عمومی و فنی تقریبا ساده بودند. یکی از سوالات کد‌نویسی به این صورت تعریف شد که یک عدد صحیح K و یک درخت با قالب رشته‌ای در اختیار داریم و مجبور هستیم که جمع تمام عناصر ریشه را چاپ کنیم. برای کدنویسی فقط 3 سوال پرسیده شد. اگر اطمینان دارید کدی که نوشته‌اید به تمام شرایط آزمون اشاره دارد روی دکمه تایید (submit) کلیک کنید. حدود 40 دانش‌جو موفق شدند به دور بعد بروند. دور بعدی مصاحبه فنی بود. در این دور، آن‌ها سوالات بسیاری در ارتباط با سی و سی پلاس‌پلاس، سیستم‌عامل و غیره پرسیدند. مصاحبه فنی بیش از 45 دقیقه به طول انجامید. دور بعدی دور منابع انسانی بود. سوالات فنی به شرح زیر بودند:

• کلاس‌های ذخیره‌ساز در C را توضیح دهید؟
• تفاوت بین ساختار و union چیست؟
• در مورد لایه‌بندی حافظه در یک برنامه C توضیح دهید؟
• سوالاتی در ارتباط با padding
• سوالاتی در ارتباط با اشاره‌گرها
• الگوریتم زمان‌بندی CPU را شرح دهید
• خودتان را معرفی کنید
• درباره پروژه خود صحبت کنید
• درباره سامسونگ چه می‌دانید؟
• چرا سامسونگ را انتخاب کردید؟

نمونه دیگری از سوالات مصاحبه سامسونگ

راویشانکار ای اس، داوطلب دیگری مصاحبه را این‌گونه تشریح می‌کند:

1. آزمون استعدادیابی (کلامی (بسیار آسان)، منطقی (آسان)، ارزیابی و تحلیل کمی (متوسط)، برنامه‌نویسی (سوال سخت عمدتا در ارتباط با رشته‌ها)).
2.  مصاحبه فنی (تهیه یک یا دو موضوع دانشگاهی با محوریت سیستم‌عامل، شبکه، بانک‌اطلاعاتی‌، ساختار داده‌ها و غیره).
3.  مصاحبه منابع انسانی(رزومه خود را باید مطمئن و صادقانه نوشته باشید.).

نمونه سوالات مصاحبه سامسونگ

• درباره ماکروها و پیش‌پردازنده‌ها توضیح دهید.
• منطقی که در پشت عملگرهای پیش-افزایشی (pre-increment) و پس-افزایشی (post-increment) وجود دارد را شرح دهید.
• با مثالی چندریختی زمان اجرا و زمان کامپایل را شرح دهید.
• سوالاتی در ارتباط با DBMS
• درباره ضعف‌ها و توانایی‌های خود توضیح دهید.
• چرا باید تو رو استخدام کنیم؟
• چه خصلتی شما را بی نظیر می‌کند؟
• چرا می‌خواهید به شرکت ما ملحق شوید؟

سوالاتی که در بخش استعدادیابی سراسری سامسونگ پرسیده می‌شوند معمولا سخت هستند.
اعتماد به نفس در مصاحبه نقش مهمی است. اگر چیزی در مورد یک پرسش نمی‌دانید، حتما سوال کنید یا خیلی راحت بگویید که من اطلاعی ندارم. اگر اطلاعی در مورد سوال دارید در مورد آن صحبت کنید.

نمونه‌ای از سوالات مطرح شده در مرحله تعیین سطح سامسونگ

1. از موارد زیر کدامیک از بررسی خطا و تصحیح خطا در لایه پیوند داده را پشتیبانی می‌کند؟

a)    802.2 LLC
b)    802.3 CSMA/CD
c)    802.4 Token Bus
d)    802.5 Token Ring

پاسخ) a
 
2. چند بیت از آدرس آی‌پی برای ساخت 8 زیرشبکه استفاده می‌شود؟

a)    1
b)    2
c)    3
d)    4

پاسخ گزینه 4 است. ( با توجه به این‌که 000 و 111 از 3 بیت برای زیر‌شبکه‌ها معتبر نیستند، بنابراین 4 بیت در نظر گرفته می‌شود.)
 
3. Multicast و broadcast چه تفاوت یا تفاوت هایی با یکدیگر دارند؟

4. تجهیزات شبکه در کدامیک از توپولوژی‌های زیر سلسله مراتب ایجاد می‌کنند؟

a) bus
b) star
c) ring
d) tree

پاسخ گزینه 4 (Tree) است.
 
5.    کدامیک از گزینه‌های زیر CDMA نیست؟

a)DS-FH (Discrete spectrum-freq hoping)
b)DS_FT
C)DS-
d)TDMA-FS.

پاسخ گزینه 4 است.
 
6. کدامیک از  گزینه‌های زیر شناسه شبکه در آدرس آی‌پی طبقه‌بندی شده 192.42.14.1 را تعیین می‌کنند؟

a)    192
b)192.42
c) 192.42.14
d) 192.42.14.1

پاسخ گزینه 3 (کلاس سی) است.
 
7.    مزیت ADSL (خط اشتراک مشترک دیجیتال نامتقارن) نسبت به مودم چیست؟
 
8.    چرا DSL سریعتر از مودم معمولی است؟

9. حداقل فرکانس نمونه‌برداری برای سیگنال آنالوگ 20-20 کیلوهرتز ..... است

a) 20khz
b) 40khz
c)  44.1khz
d) 20hz

پاسخ گزینه 2 است.
 
10. مزایای استفاده از سیگنال دیجیتال در مقایسه با آنالوگ:
 
a)مصنویت در برابر پارازیت  
b) امنیت داده ها  
c)انتقال کارآمد  
d) همه موارد  
 
پاسخ گزینه 4 است.
 
11. MPEG مخفف چیست؟ 

جواب) گروه متخصصان تصویر متحرک

12. سلول چتری در ارتباطات سیار چیست؟

پاسخ) رویکرد سلول چتری در ارتباطات سیار است. سلول با سرعت ترافیک پایین به نام میکرو سلول و با ترافیک بالا ماکرو سلول های کلان نامیده می شود. سلول چتری منطقه گسترده ای را پوشش می دهد تا کاربران با سرعت بیشتری به شبکه دسترسی داشته باشند.
 
13.  چرا کدگذاری کانال انجام می‌شود؟
 
a)    برای تامین امنیت داده‌ها
b)    حفظ یکپارچگی داده‌ها
c)    انتقال موثر داده‌ها
d)    همه موارد
 
جواب) گزینه 3 است.  

14. کدامیک از گزینه‌های زیر در شناسایی و تصحیح خطاهای ممتد تصادفی استفاده می‌شوند؟

a) solomon code
b) cyclic
c) gray
d) huffman

پاسخ گزینه 1 است.

15. اگر یک عدد صحیح به دو بایت فضای ذخیره‌سازی احتیاج داشته باشد، حداکثر فضا برای ذخیره‌سازی یک عدد صحیح بدون علامت چه میزان است؟

a.    2^16-1
b.    2^15-1
c.    2^16
d.    2^15

15 . اگر یک عدد صحیح به دو بایت فضای ذخیره‌سازی احتیاج داشته باشد، حداکثر فضا برای ذخیره‌سازی یک عدد صحیح دارای علامت چه میزان است؟

a.    2^16-1
b.    2^15-1
c.    2^16
d.    2^15

16. خروجی قطعه کد زیر چیست؟

printf ("%d", printf("tim") );
a.    results in a syntax error
b.    outputs tim3
c.    outputs garbage
d.    prints tim and terminates abruptly

17. طول رشته correct برابر است با:

a.7
b.8
c.6
d. implementation dependant

18. فرض کنید قطعه کد زیر را داریم، برای آن‌که بتوانیم خروجی abcd…wxyz را داشته باشیم، پارامتر xxx باید کدامیک از گزینه‌های زیر را داشته باشد:

char c = 'a'; while (c++ <= 'z') putchar(xxx);
a.    c
b.    c++
c.    c-1
d.    –c

19. فرض کنید قطعه کد زیر را در اختیار داریم. خروجی قطعه کد زیر کدامیک از پاسخ‌های زیر است:

char x, y, z;
printf("%d", scanf("%c%c%c", &x, &y, &z));
a.    a syntax error
b.    a fatal error
c.    segmentation violation
d.    printing of 3

نمونه‌ای از یک آگهی شغلی منتشر شده توسط سامسونگ همراه با نحوه گزینش

داوطلبان می‌توانند با قبولی در آزمونی که توسط گروه سامسونگ طراحی شده و به‌نام آزمون استعدادیابی سراسری سامسونگ (GSAT) معروف است در این شرکت مشغول به کار شوند. جزییات فرآیند استخدام در سامسونگ به شرح زیر است:

آگهی شغلی: R &D Engineer
مهارت‌های درخواستی: مهارت‌های برنامه‌نویسی در ارتباط با زبان‌های سی/سی پلاس‌پلاس/Core Java.
درک عمیق و درست در ارتباط با ساختمان داده‌ها، الگوریتم‌های پیشرفته، مهارت‌های لازم در زمینه اشکال‌زدایی و حل مشکلات

شرح شغل

• تعهد در بهبود بهره‌وری انجام پروژه‌های اختصاصی ماهانه در مدت زمان تعیین شده.
• داوطلب باید بتواند نرم‌افزار را بر اساس ویژگی‌های کاربردی و معماری با توجه به استانداردهای تعیین شده کیفیت و فرآیند توسعه دهد.
• توانایی تجزیه‌وتحلیل الزامات و تحلیل کارهای اساسی برای اجرای بهتر کارها را داشته باشد. باید بتواند در مهلت مقرر مشکلات مشخص شده را برطرف کند.
• در سایر فعالیت‌های تحقیق و توسعه به‌طور فعال شرکت کند و از ایده‌های نو پشتیبانی کند.
• توانایی لازم برای ارائه و بیان پیشنهادها و ایده‌هایی که پیشرفت‌های قابل توجهی در فرآیندها و ابزارها به همراه می‌آورند را داشته باشد.

ضوابط واجد شرایط بودن در سامسونگ

در زیر معیارهای که سامسونگ برای استخدام افراد تازه‌کار روی آن‌ها تاکید دارد به شرح زیر هستند:

• دانشجو باید معدل بالایی داشته باشد.
• برای احراز این شغل دانشجویان مقاطع BE / BTech / ME / MS / MTech مجاز به ارسال درخواست هستند.
• دانشجویان ECE / CS / IT / EEE / IS / E & I / Instrumentation / Telecom نیز می‌توانند درخواست خود را ارسال کنند.
• در زمان ارسال درخواست نباید هیچ مشکل قانونی داشته باشید.
• داوطلب باید از یکی از دانشگاه‌های برتر مهندسی (فارغ‌التحصیل) باشد.

مهارت‌های مورد نیاز

• مهارت‌های برنامه‌نویسی – در حد خوب در زمینه برنامه‌نویسی با سی/ سی پلاس‌پلاس/ جاوا.
• داوطلب باید درک درستی از ساختار داده، الگوریتم‌های پیشرفته‌، حل مسئله و مهارت‌های اشکال‌زدایی داشته باشد.